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销售招聘信息怎么写吸引人(销售招聘信息怎么写最吸引人?(范文))

你好,很高兴为你解答:

职位要求: 基本要求

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销售招聘信息怎么写吸引人(销售招聘信息怎么写最吸引人?(范文))

招聘形式:社会人士

工作时间要求:全职

学历要求:XX以上

性别要求:不限

年龄要求:20岁左右

参考月薪:XXXX元 – XXXX元

其他要求:

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薪资福利:

底薪(XX-XXK)+抽成,转正后月收入可达XXK-XXK,并提供社保五险

工作概述: 职位描述:

1、XX以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,良好的沟通能力

2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员

3、性格开朗,富有爱心及高度责任感

4、普通话标准,善于交流,性格开朗;

5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力;

6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

招聘

业务员信息

怎么写吸引人?

1、待遇福利丰厚晋升多。

2、想在长沙买房的请过来。

3、你有能力,我有空间。

4、您知道我在等你吗?

5、没有年终奖?没有假期?XX公司都有!

6、受够了吃土的日子?XX可以让你吃香喝辣!

7、听不懂她们在讲什么?我们会有各种培训,让你无所不知!

8、世界辣么大,来XX公司赚够了就能尽情浪!

9、XX公司的销售人,赚钱、赚钱、最赚钱!

10、高薪不是问题,问题是你敢来吗?

11、选择XX,选择美好人生!

12、急缺销售人员,之前的都当老板去了!

扩展资料

招聘启事的正文较为具体,一般而言,需着重交待下列一些事项。

1、招聘方的情况

包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

2、对招聘对象的具体要求

包括招募人员的工作性质、业务类型,以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。

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3.、招募人员受聘后的待遇

该项内容一般要写明月薪或年薪数额,写明执行标准工休情况,是否解决住房,是否安排家属等。

招聘业务员的招聘广告怎么写?

公 司 简 介***公司主营***、****等产品,现因业务发展需要招聘业务员若干名,具体要求如下:招聘岗位:业务员,招聘人数:10人,职位要求:根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标;不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;负责产品市场调研和需求分析;可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;薪资待遇及福利:带薪假

1、婚丧假、病假、陪产假、哺乳假及带薪产假。

2、法定节假日正常休息。

二、节假日福利

端午节、中秋节、春节等节日,公司为员工发放礼品或购物卡。

三、娱乐活动

1、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动及公益性活动。

四、培训

所有员工,入职前免费培训。入岗后提供在职培训,拓展培训。

五、晋升

所有管理人员均在同批入职公司内部员工选拨,管理人员以内部提升为主。

六、薪资

底薪+高提成+出差补助+奖金

****公司人力资源部

联系人:*先生

电话:139********