事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。《事业单位人事管理条例》 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘。
网友分享:有工作经验的事业单位试用期一般是0-6个月,具体的试用期时长由用人单位和员工自行决定,一般是3个月,有特殊情况的不超过6个月。免费领取考试资料 如果是初次就业的,也就是当年的应届毕业生,那么事业单位的试用。
法律分析:事业单位试用期的长短应当根据实际情况确定。事业单位参照公务员的规定,不受劳动合同法的保护。公务员试用期为一年,但合同是无限期的。机构签订一份为期三年的正式合同,到期后续签。事业单位工作有其特点。合同岗位。
【法律分析】:事业单位有试用期多久,一般需要根据具体单位而定。期限一般不超过3个月,特殊情况可以延长,但最长不超过6个月;被聘人员为大、中专应届毕业生的,可延长至12个月,该试用期包括在聘用合同期内。国家公务员的。
试用期不得超过六个月。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
网友分享:最新发布的《事业单位人事管理条例》第十三条规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的试用期为12个月。
法律分析:一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过3个月,特殊情况可以延长,但最长不超过6个月; 被聘人员为大、中专应届毕业生的,可延长至12个月,该试用期包括在聘用合同期内。 二是国家公务员的试用期,机关新。
一般不超过3个月,特殊情况可以延长,但最长不超过6个月;被聘人员为大、中专应届毕业生的,可延长至12个月,该试用期包括在聘用合同期内。事业单位试用期内不可随时辞职,如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是。
合法1-6个月都合法,看企业的决定具体要看单位的情况,单位不同试用期时间不一定相同,根据合同法规定试用期最长是6个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得。
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