国庆不放假属于违法吗,国庆不放假属于违法吗也没有三倍工资违法吗?

国庆节假期不放假违法吗

国庆不放假属不属于违法，需视情况而定：1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，一般要按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，就不违法；2、如果公司在国庆节要求员

1、十一不放假违法吗?

国庆节不放假原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。

2、国庆节不放假违法吗

国庆节不放假原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。

3、国庆不放假属于违法吗

国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

4、国庆节学校不放假违法吗?

法律主观：国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律客观：《关于修改〈全国年节及纪念日放假

5、国庆节不放假这违法么

原则是不违法啊！国庆是法定节假日因为疫情调休，学校可能不放假，，明确规定国庆等法定节假日，无论什么工作单位必须放假要加班的话要么支付加班费，要么调休，但是如果学校没有封控，调休那么像学校之类的教育机构可以拨打举报

6、大学生国庆节不放假违法吗

国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。放假时长：按照国家规定国庆节放七天，大学生放假是看各个学校的规定，又遇今年疫情的发展，不准学生随便离校

7、国庆节不放假违法吗

8、公司国庆节不放假违法吗

公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资报酬。节日加班

9、国庆节不放假犯法吗学校

学校违法了。学校国庆节不放假算违法，因为国庆节是法定节假日，按照规定要正常放假。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二