来源|网络
编辑整理|里屋里becky
为了加强酒店员工考勤管理,严格劳动纪律和工作秩序,提高酒店服务和工作效率,特制定本制度.如有违反,将按酒店有关条例进行处罚.
一、考勤管理:
1、考勤内容
1)上班时间已到而未到岗者,即为迟到.
2)未到下班时间而提前离岗者,即为早退.
3)工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守.
4)未按程序请假或请假未获批准而无故不上班者,即为旷工.
2、考勤须知
1)员工不允许代打卡、虚打卡,迟到、早退.每迟到、早退一次罚款10元,(部门无须再另开处罚单,但须如实在考勤汇总表中体现迟到、早退记录).每月三次迟到、早退者,记过失一次,处罚款50元.
2)迟到、早退30分钟以上,2小时以内以半天旷工论处,超过2小时者以旷工一天论处.每月迟到、早退累计达3小时者,按一天旷工论处.凡旷工一天者扣发当日3倍的工资;连续旷工两天者扣发当月总工资的50%;连续旷工三天以上按照自动离职处理.
3)员工串岗、脱岗视为擅离职守,员工每擅离职守一次罚款20元.每月三次擅离职守者,记过失一次,处罚款50元.
4)酒店有关部门进行职能检查、专职检查中发现有无故脱岗、串岗者,第一次罚款20元,第二次罚款50元,当月累计三次以旷工一天论处.
5)考勤卡一律放指定位置,不允许私自带离考勤机打卡区域、不允许私自涂改、销毁,藏匿、违者每发现一次扣罚100元.
6)员工刷卡区域有监控录像,请各位员工自觉遵守刷卡制度与纪律.如有违反,必严惩.
3、考勤纪律
1)严格遵守作息时间,员工出勤必须考勤.酒店部门经理级(含经理)以上管理人员必须刷电子ic卡,休息须提前1天上报总经理办公室.
2)上、下班分段员工,每次进出酒店均需打卡.各部门同时指定专人负责本部门的岗位考勤,并做好书面签到记录.
3)行政人事部负责监督打卡和核实考勤记录.各部门设专职考勤人员负责考勤记录(汇总打卡记录及签到记录),每月2日前(遇节假日顺延)将考勤报表报送行政人事部,作为该部门员工月薪计算的重要依据.
4)打卡工作人员及考勤人员必须据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报,违者每次罚款20元.连续三次,员工记过失一次,并处罚款50元.
5)不得以任何理由代人打卡或委托打卡,一经发现,委托人和被委托人记过失一次,并处罚款20元.
6)上下班忘记打卡,必须在当天经部门经理签字证明有效;每月以三次为限,超过三次者除部门经理签字外,按每次10元进行处罚.
7)不准刁难考勤人员,违者视情节轻重给予过失处分.
8)私自涂改考勤记录,给予过失处分.
9)考勤报表中应包括:部门名称、员工姓名、实出勤日、加班时间、病(事)假天数、迟到、早退、旷工小时(天数)等.
10)考勤以刷卡记录为主,部门考勤为辅,最终解释权交部门经理与行政人事部协商处理.
二、假期管理
1、请假程序
1)员工各种假期申请,无论时间长短,一律填写《员工休假审批表》,经批准后生效,《员工休假审批表》一式两份,部门留存一份,行政人事部一份.
2)请假理由不充分或有妨碍工作时,可酌情不予给假,或缩短假期或延期请假.
3)酒店员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外,应亲自办理请假手续.未办妥请假手续,不得先行离职,否则以旷工论处.
4)酒店员工请假如发现有虚伪事情者,除以旷工论处外,并依情节轻重予以惩处.
2、审批权限
1)员工请假,假期3天内(含3天)部门负责人核准报行政人事部核准,3天以上由行政人事部报总经理审批.
2)部门经理级人员,假期2天(含2天)内由行政人事部核准,2天以上由总经理核准.
3)所有请假必须根据请假程序填写《员工休假审批表》,并报行政人事部备案.
4)员工请事假必须于前一天以书面形式提出申请,否则不予请假.
5)员工一律不享受带薪事假.
6)若因特殊情况,未能于前一天办理请假手续,应 *** 向所在部门上级报告,并于事后补办请假手续,否则以旷工论处.
3、休假需知:
1)病假:员工请病假,三天以上的必须附有医院开出的诊断证明书申请病假,方为有效(急症除外),病假单须及时交所在部门审核.
2)工一律不享受带薪病假.
3)请假逾期:员工假期届满未续假或虽续假但未核准而不到岗者,除因病或临时发生意外等不可抗力因素外,均以旷工论处,旷工三天即作除名处理.
行业重磅组合
4月26日13:00-17:30由上海博 *** 际展览有限公司与里屋里酒店资讯平台联合主办,华建筑集团与笙美酒店集团cmg联合协办的行业公益活动《设计与匠心——“酒店与设计师的蜂缠蝶恋”》沙龙活动将作为2017上海国际酒店及商业空间工程与设计展览会的同期活动“悟与行的设计之旅”系列论坛的活动之一在e2会馆论坛区如期举行!欢迎酒店行业人员踊跃报名参与!
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件到 quanzhongzhan@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
本文链接:http://www.0771td.com/p/8641.html